ZONA INTEGRITAS

PENGADILAN AGAMA TIGARAKSA

  • BERANDA
  • AREA I
    • Tim Kerja
    • Dokumen Rencana Pembangunan ZI
    • Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan WBK/WBBM
    • Perubahan Pola Pikir dan Budaya Kerja
  • AREA II
    • Prosedur Operasional Tetap (SOP)
    • e-Office
    • Keterbukaan Informasi Publik
  • AREA III
    • Perencanaan kebutuhan pegawai sesuai dengan kebutuhan organisasi
    • Pola Mutasi Internal
    • Pengembangan pegawai berbasis kompetensi
    • Penetapan kinerja individu
    • Penegakan aturan disiplin/kode etik/kode perilaku pegawai
    • Sistem Informasi Kepegawaian
  • AREA IV
    • Keterlibatan pimpinan
    • Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja
  • AREA V
    • Pengendalian Gratifikasi
    • Penerapan SPIP
    • Pengaduan Masyarakat
    • Whistle-Blowing System
    • Penanganan Benturan Kepentingan
    • Penyampaian Laporan Harta Kekayaan pegawai
  • AREA VI
    • Standar Pelayanan
    • Budaya Pelayanan Prima
    • Penilaian kepuasan terhadap pelayanan
  • HASIL
You are here: Home > Perencanaan kebutuhan pegawai sesuai dengan kebutuhan organisasi

Apakah kebutuhan pegawai yang disusun oleh unit kerja mengacu kepada peta jabatan dan hasil analisis beban kerja untuk masing-masing jabatan ?

Apakah penempatan pegawai hasil rekrutmen murni mengacu kepada kebutuhan pegawai yang telah disusun per jabatan ?

Apakah telah dilakukan monitoring dan dan evaluasi terhadap penempatan pegawai rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan jabatan dalam organisasi telah memberikan perbaikan terhadap kinerja unit kerja ?

HUBUNGI KAMI

PENGADILAN AGAMA TIGARAKSA

Komplek Perkantoran Pemda Kab. Tangerang. Jalan Atiek Soeardi, Tigaraksa – Banten. Telp: 021-5991605 Fax: 5994565 Email: pa_tigaraksa@yahoo.co.id

Copyright © 2021 - IT PA Tigaraksa
Create a Menu