Terdapat penetapan kinerja individu yang terkait dengan kinerja organisasi ?
Ukuran kinerja individu telah memiliki kesesuaian dengan indikator kinerja individu level diatasnya ?
Pengukuran kinerja individu dilakukan secara periodik ?
Hasil penilaian kinerja individu telah dijadikan dasar untuk pemberian reward (pengembangan karir individu, penghargaan dll) ?